Контракт закончился, а не увольняют: можно ли уволиться с СВО
«Подписывал на год. Год прошёл, второй идёт. Командир говорит: контракт продлён автоматически, служишь до конца мобилизации». Это один из самых частых вопросов от жён и матерей. Разберёмся честно: что можно, чего нельзя, и где у вас реальные шансы.
Почему контракт «не заканчивается»
21 сентября 2022 года вышел Указ Президента № 647 о частичной мобилизации. Его пункт 4 говорит: контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Пункт 5 оставил всего три основания для увольнения:
достижение предельного возраста;
негодность к службе по заключению ВВК (категория «Д»);
вступивший в силу приговор суда к лишению свободы.
Именно на этот указ и ссылаются командиры. Но история на нём не заканчивается.
Что изменил Указ № 580
В августе 2023 года вышел Указ № 580. Документ закрытый, но его суть известна: он добавил основания увольнения через отсылку к статье 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ).
А в статье 51 есть три разных режима — и их важно различать:
«Подлежит увольнению» — это обязанность командования. Желание командира значения не имеет.
«Может быть досрочно уволен» — на усмотрение командования (например, оргштатные мероприятия).
«Имеет право на досрочное увольнение» — нужна ваша инициатива. Нет рапорта — нет увольнения.
Окончание контракта: что делать
По окончании срока контракта военнослужащий может быть уволен. Гарантии нет, но есть право подать рапорт — и командование обязано рассмотреть его и дать мотивированный ответ.
Порядок такой:
Рапорт об увольнении по истечении срока контракта со ссылкой на статью 51 и Указ № 580.
Доказательство подачи: второй экземпляр с входящим номером или ценное письмо с описью. Как это сделать правильно — в статье про подачу рапорта.
Нет ответа 30 дней или отказ без объяснения причин — жалоба военному прокурору, затем суд.
Скажем прямо: само по себе окончание контракта сейчас — самое слабое основание. Его стоит заявлять, но параллельно искать более сильное. А их несколько.
Основания, которые работают надёжнее
Здоровье
Категория «Д» — основание прямо по Указу № 647. Категория «В» — если штатное звание вашей должности до старшины включительно, вы подлежите увольнению. Если выше — имеете право уволиться по рапорту. Подробно — про увольнение с категорией «В» и перечень болезней по приказу № 850.
Возраст
Предельный возраст по статье 49 закона № 53-ФЗ — 50 лет для званий до полковника. Есть оговорка: если человек сам заключил новый контракт сверх предельного возраста, служба продолжается. Все нюансы — в статье о предельном возрасте.
Семейные обстоятельства
Отец, который воспитывает ребёнка без матери; необходимость постоянного ухода за близким родственником; опека над несовершеннолетними братом или сестрой; многодетность. Это право на досрочное увольнение — реализуется только рапортом, с подтверждающими документами.
Ошибки, которые стоят месяцев службы
Не подавать рапорт, считая, что «по указу всё равно продлено». Право без рапорта не работает, а немотивированный отказ можно обжаловать только если он есть.
Подписать новый контракт под давлением. Служить без контракта нельзя, поэтому к подписанию склоняют. Новая подпись — новый срок.
Путать «Г» с основанием увольнения. Категория «Г» — это только лечение и временное освобождение от обязанностей.
Уйти самовольно. Это статья 337 УК и разрушенная позиция по всем остальным основаниям.
Частые вопросы
Когда закончится мобилизация — уволят автоматически? Указ № 647 связывает срок действия контрактов с окончанием периода частичной мобилизации. Но формально он до сих пор не отменён, поэтому ждать этого как плана — не стоит.
Мобилизованный может уволиться по собственному желанию? Нет. Нужно одно из оснований: здоровье, возраст, семья и другие, предусмотренные статьёй 51.
Может ли жена подать рапорт за мужа? Отправить почтой — да, подписать — только по нотариальной доверенности.
Найдём законное основание именно в вашей ситуации
Расскажите, кто вы — контрактник или мобилизованный, возраст, состояние здоровья, семейное положение. Юрист Профсоюза «1000 лучших юристов» подскажет, какое основание сработает и с чего начать.